TLii | SUMUT | RUTAN KLS IIB TANJUNG
09/07/2026
TIMELINES INEWS INVESTIGASI Tanjung Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Tanjung mengikuti kegiatan Rapat Pembahasan dan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Kamis (09/07/2026).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kegiatan yang berlangsung dari Ruang Zoom Meeting Rutan Tanjung ini diikuti oleh pejabat struktural serta staf Rutan Tanjung sebagai bentuk komitmen dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang profesional, kompeten, dan berbasis sistem merit.
Rapat tersebut diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan dengan tujuan memberikan penguatan pemahaman serta penyamaan persepsi terkait implementasi Manajemen Talenta di seluruh jajaran Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Melalui kegiatan ini, para peserta mendapatkan pemaparan mengenai kebijakan, strategi, serta mekanisme penerapan Manajemen Talenta sebagai instrumen penting dalam pengelolaan ASN, mulai dari proses identifikasi potensi, pengembangan kompetensi, pembinaan karier, hingga peningkatan kinerja pegawai.
Penerapan Manajemen Talenta diharapkan mampu mewujudkan tata kelola SDM yang objektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas kinerja organisasi.
Kepala Subseksi Pengelolaan Rutan Tanjung, Masripani, menyampaikan bahwa penguatan implementasi Manajemen Talenta merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas dan profesionalisme pegawai di lingkungan pemasyarakatan.
“Melalui kegiatan ini, kami memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai implementasi Manajemen Talenta sebagai bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Kami berkomitmen untuk mendukung penerapannya secara optimal guna menciptakan aparatur yang profesional, kompeten, dan berintegritas,” ujarnya.
Masripani menambahkan, pengelolaan pegawai yang berlandaskan kompetensi, kinerja, dan potensi akan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik serta pencapaian tujuan organisasi.
Rutan Kelas IIB Tanjung akan terus mendukung berbagai kebijakan pengembangan SDM yang dicanangkan oleh Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Dengan penerapan Manajemen Talenta yang optimal, diharapkan mampu menciptakan ASN yang adaptif, berdaya saing, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, Pungkasnya.
(***)
